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Supervision trägt dazu bei, die Qualität der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen, hilft Konflikte zu lösen, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln und berufsbedingte Belastungen zu reduzieren. Supervision stellt ein wichtiges Instrument effektiver Unternehmens- und Organisationsentwicklung dar.

Supervision ist eine Form der Beratung, die einzelne Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres personalen, beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns begleitet. Fokus ist je nach Zielvereinbarung die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Supervisand und Klient, die Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation des Supervisanden. Supervision wird heute in der Regel von externen und unabhängigen Supervisoren geleistet. Supervision zeichnet sich durch das Setting aus, das durch die Beziehung zwischen Supervisor und Supervisand (bzw. Supervisanden oder Supervisionsgruppe) bestimmt ist. Supervision ist in allen Berufen nötig, in denen Beziehungsarbeit geleistet wird, und stellt heute meistens eher die Regel als die Ausnahme in einschlägigen Berufsfeldern dar. (Stangl, 2022).

Verwendete Literatur
Stangl, W. (2022, 24. November). Supervision – Online Lexikon für Psychologie und Pädagogik.
https://lexikon.stangl.eu/2497/supervision.

Unsere Angebote:

- Teamsupervision
- Einzelsupervision
- Fallsupervision

 

Diese drei Supervisionsformen bieten wir auch im Rahmen medizinischer Einrichtungen an, mit dem Schwerpunkt "Herz- Kreislauf-erkrankungen" an, sowie für Personen die in  diesem Arbeitsfeld tätig sind. Je nach Bedarf beziehungsweise Supervisionsauftrag, sind wir als Einzelsupervisor:in oder als Team zu zweit anwesend.

Supervision ist unter anderem ein lösungs- und personenorientierter Beratungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt definiert ist. Die individuelle und zielorientierte supervisorische Begleitung von Einzelpersonen, Teams und auch Gruppen richtet sich auf die in der Arbeitswelt gestellten, fachlich-sachlichen und psychologisch-soziodynamischen Fragen oder Problemstellungen.

Themenbezogen variieren die Settingformen von 50 Minuten bis 90 Minuten.